- zwiększenie zaangażowania pracowników w życie firmy
- 'sklep' czyli mechanizm motywowania poprzez wynagradzanie
- ujednolicenie procesu zbierania pomysłów i innowacji w firmie
- system do wynagradzania pracowników - moduł Rewards
- wbudowany proces szacowania kosztów i budżetowania realizacji pomysłów
- stworzenie korporacyjnej biblioteki pomysłów
- dopasowanie systemu do branży klienta
- znaczne ograniczenie kosztów oraz czasu organizacji spotkań
- jednorazowa inwestycja bez kosztów utrzymaniowych
- bogate formy przekazu: audio, video, wirtualna tablica, chat, wymiana i prezentacja załączników
- archiwizacja spotkań z możliwością ich odtworzenia w dowolnym czasie
- automatyczne podpowiedzi z Bazy Wiedzy dla ekspertów merytorycznych
- połącz pomysły i wizję działu HR z tym co już udało się osiągnąć
- wdrażaj system oceny stopniowo i sprawdzaj opisy kompetencji
- narzędzie umożliwiające motywowanie do samodoskonalenia
- łatwy proces wdrażania kompetencyjnego systemu ocen
- automatyzacja procesu oceny zgodnie z procedurami oceniania
- nie potrzebujesz szkolić pracowników z obsługi narzędzia
- 100% łatwiejsza i wygodniejsza ocena pracowników
- jedyne rozwiązanie na rynku zgodne z najnowszym rozporządzeniem na rok 2010
- 100% likwidacja błędów przy wypełnianiu formalności związanych z oceną
- sprawdzone rozwiązanie uniemożliwiające pracownikom wnoszenie roszczeń
- eliminacja ograniczeń czasowych i personalnych
- pełne statystyki i raporty wg wybranych kryteriów
- automatyczne powiadomienia pracowników o konieczności dokonania samooceny
- skuteczne zarządzanie i organizacja procesu stopni służbowych
