Mindforce - system do zarządzania pomysłami

zwiększenie zaangażowania pracowników w życie firmy
'sklep' czyli mechanizm motywowania poprzez wynagradzanie
ujednolicenie procesu zbierania pomysłów i innowacji w firmie
system do wynagradzania pracowników - moduł Rewards
wbudowany proces szacowania kosztów i budżetowania realizacji pomysłów
stworzenie korporacyjnej biblioteki pomysłów
dopasowanie systemu do branży klienta

Mindforce to innowacyjny system podnoszący jakość funkcjonowania przedsiębiorstwa i zadowolenia osób w nim zatrudnionych, poprzez wspieranie, gromadzenie, zarządzanie i wprowadzanie w życie twórczych idei pracowników.

System Mindforce to narzędzie gromadzące innowacyjne pomysły pracowników każdego szczebla na podniesienie jakości prosperowania przedsiębiorstwa. Pomysły są kategoryzowane i oceniane przez osoby decyzyjne pod względem przydatności i budżetu. Pomysł oceniony pozytywie będzie realizowany w przedsiębiorstwie, a jego autor otrzymuje bonusy, które może wymienić na nagrody bądź premie – określone przez pracodawcę.

Mindforce wspiera także rozwój korporacyjnej bazy wiedzy, pozwala na gromadzenie informacji na temat potrzeb pracowników oraz zbiera ich kreatywne idee. Dzięki Giełdzie Pomysłów - każdy, nawet najbardziej innowacyjny pomysł ma szansę dotrzeć do kadry zarządzającej instytucją i zostać wprowadzony w życie - polepszając jakość pracy.

Zapraszamy do zapoznania się z głównymi zaletami naszego produktu:

Poprawienie komunikacji w przedsiębiorstwie

Możliwość kategoryzacji pomysłów zgodnie z ich przeznaczeniem, grupą odbiorców i zapotrzebowaniem

Przy zgłoszeniu pomysłów pomysłodawca określa, czego zgłoszenie dotyczy - wskazanie potencjalnej grupy odbiorców idei. Pomysły mogą dotyczyć ergonomii pracy, poprawienia warunków socjalnych, wprowadzania oszczędności, zarządzania kadrami itd. Kategorie pomysłów mogą być indywidualnie określane przez osoby administrujące systemem.

Budowanie biblioteki pomysłów

Każdy pomysł pozostaje w systemie, bez względu na to, jaką uzyska opinię i czy będzie wprowadzany w życie. Dzięki temu istnieje możliwość powrotu do nich kiedy na przykład zmieni się sytuacja finansowa przedsiębiorstwa. Korzystanie z biblioteki pomoże także w planowaniu dalekosiężnego planu rozwoju przedsiębiorstwa, z uwzględnieniem realnych potrzeb pracowników.

Bieżąca kontrola przebiegu procesu na każdym jego etapie

W żadnym momencie procesu pomysł nie jest pozostawiony sam sobie. Przechodzi przez kolejne szczeble oceny, może być modyfikowany przez autora lub oczekiwać na realizację w określonym terminie. System pozwala na zbadanie statusu pomysłu, tak że pomysłodawca wie na którym etapie aktualnie się znajduje i jaki jest szacowany czas zakończenia procesu.

Weryfikacja pomysłów przez kompetentne osoby

Weryfikacja pomysłów przez osoby kompetentne w przedsiębiorstwie

Pracownicy przedsiębiorstwa, odpowiedzialni za konkretne departamenty, będą zaangażowani do oceny pomysłów zgodnie ze swoimi kompetencjami. Takie rozwiązanie pozwoli na rzetelną ocenę każdego pomysłu na każdym etapie. Do tej pory, pracownik często mógł nie wiedzieć do kogo kierować swoje projekty, bądź kierowali je do nieodpowiednich osób tym samym świetne pomysły mogły nigdy nie zostać usłyszane.

Efektywne planowanie budżetowania

Wbudowany mechanizm planowania budżetu realizacji pomysłu, pozwala na racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi i odrzucenie pomysłów mogących wpłynąć negatywnie na kondycję finansową przedsiębiorstwa. Dodatkowo kierownik budżetu może tymczasowo wstrzymać realizację pomysłu na pewien czas np. z powodu tymczasowego braku środków finansowych.

Potenciał pracowniczy na wagę złota

System umożliwia osobom, które nie mają siły przebicia lub odczuwają wewnętrzny strach przed publicznymi wypowiedziami i wystąpieniami przed pracodawcą, na podzielenie się swoimi pomysłami i rozwiązaniami. Opór przed ujawnieniem własnego zdania nie istnieje w tym przypadku. Każde spostrzeżenie i opinia może być pocżątkiem pozytywnych zmian w firmie.

Licencja wieczysta na nieograniczoną liczbę użytkowników

Ponadto:

Analiza wykonalności pomysłu zarówno ze względów praktycznych jak i finansowych;
Generowanie statystyk pomysłów według wybranych kryteriów;
Licencja wieczysta na nieograniczoną liczbę użytkowników;
Pełna obsługa systemu przez WWW.

Dobrze być firmą otwartą na potrzeby pracowników

Nowoczesne metody zarządzania wskazują na ogromne znaczenie pozytywnej współpracy na linii pracownicy-kadra zarządzająca w prawidłowym funkcjonowania przedsiębiorstwa. Firmę tworzą przede wszystkim ludzie, a ich głos w musi być słyszany. Nasze rozwiązanie pozwoli Państwu otworzyć się na pomysły pracowników, co może przynieść jedynie pozytywne efekty dla firmy.

Dowiedz się więcej na temat systemu do zarządzania pomysłami - Mindforce